Санкт-Петербург, м. Балтийская, ул Шкапина д.4, офис 503
Телефоны:

+7 (812) 943-94-06
+7 (950) 020-85-84
+7 (812) 252-23-37
+7 (951) 674-76-11

Кадровое делопроизводство с нуля

При организации и регистрации любой деятельности необходимо понимать, насколько важна кадровая документация. Это подтверждается тем, что каждый кадровый документ представляет собой юридическую и коммерческую ценность и важность. Некоторые кадровые документы являются важными письменными доказательствами, которые в случае возникновения споров, могут служить весомым доказательством в суде. Кадровое делопроизводство с нуля поможет предотвратить штрафы и недопонимания в компании, в случае, если вести его грамотно. Наша компания может предоставить услуги специалиста, который наладит кадровое делопроизводство с нуля в вашей организации. Это поможет при очередной налоговой проверке или же при подтверждении налоговых льгот по налогу на прибыль и налогу на имущество, поскольку для проверяющих органов могут потребоваться такие кадровые документы, как штатное расписание, расчетная ведомость по зарплате, приказы по кадрам, копии трудовых книжек и табель учета рабочего времени. 

Правильное ведение кадровых вопросов на протяжении всего периода функционирования предприятия вовсе невозможно, если  кадровое делопроизводство с нуля не было профессионально устроено и налажено. Проблемы могут накапливаться и довести работодателя до суда, ведь рабочий процесс подразумевает, что каждый кадровый документ подтверждает юридически значимые факты, которые обозначают совокупность взаимно связывающие друг друга права и обязанности сотрудника и работодателя.  Именно поэтому работодатель старается пригласить профессионала, который разбирается во всех тонкостях построения трудовых отношений и способен наладить кадровое делопроизводство с нуля, которое в дальнейшем может вести даже начинающий специалист. Однако, при таком подходе, будет необходимо получать периодические консультации, поскольку в ходе работы могут возникать вопросы. Сотрудничая с нашей компанией, работодатель всегда может рассчитывать на профессиональную поддержку. Более того, правильное кадровое делопроизводство с нуля предотвратит серьезные ошибки при документировании трудовых отношений, которые содержат информацию, которая обладает высокой социальной значимостью. Сотрудники контролирующих государственных органов весьма внимательны к кадровому делопроизводству, что требует предельной серьезности при работе с подобными документами.  

Обращайтесь к нам и наши специалисты устранят ошибки, а также возобновят грамотное кадровое делопроизводство с нуля, позволяя предприятию эффективно выполнять поставленные задачи, не отвлекаясь на технические внутренние вопросы!Кроме множества услуг, которые предоставляет наша компания, особое место занимает консультирование. Не всегда работодателю необходимо нанимать на постоянную должность сотрудника, поскольку услуги узкого специалиста могут понадобиться время от времени, а иногда только один раз. Например, присутствие постоянного юриста не позволит обеспечить его полноценной занятостью, что отрицательно скажется на его профессиональных качествах, поскольку не будет его развития и практики. Здесь, как раз, выручит консультирование. Наши опытные юрисконсульты предоставят любую информацию, касательно норм, необходимых в процессе регистрации, закрытия, расширения или передачи предприятия, а также при оформлении собственности компании. 

Такая же ситуация может сложиться с кадровой службой. В случае небольшого количества нанятых работников, можно обратиться за помощью к профессионалам нашей компании, грамотное и всестороннее консультирование которых позволит избежать ошибок при приеме на работу и увольнении сотрудников, а также при предоставлении им отпусков. 

При долгом отсутствии ведения деятельности или при небольших оборотах, наличие в штате бухгалтера также может быть необязательным, однако без знания бухгалтерии не обойтись. И здесь на помощь придет опытный бухгалтер, который проведет полное консультирование, что будет способствовать избеганию ошибок при подаче отчетов и порицания со стороны сотрудников контролирующих органов.

Более того, мы можем говорить об услуге, которая предполагает организационное консультирование, которое предполагает мероприятия, направленные на изучение процессов, происходящих на предприятии. Это необходимо для того, чтобы выявить основные проблемы в функционировании организации и найти внутренний потенциал и ресурсы для эффективного решения возникающих проблем.

Как показывает практика, профессиональное консультирование позволяет не только успешно справиться с конкретной задачей, но и не допускать ошибки в дальнейшем, что позволяет избегать проблем при решении юридических, кадровых, бухгалтерских и организационных вопросов в работе любого предприятия. Ведь консультирование дает возможность не только получить исчерпывающие ответы на возникающие вопросы в ходе рабочего процесса, но также значительно сэкономить средства компании, не привлекая сотрудника на постоянное место работы.

Яндекс.Метрика